Строительная отрасль относится к числу наиболее регулируемых сфер экономики, где ошибки в работе могут привести к серьёзным финансовым, техническим и социальным последствиям. Именно поэтому для строительных компаний, состоящих в саморегулируемых организациях (СРО), вопрос повышения квалификации для сро строителей является не формальностью, а обязательным условием допуска к работам. Повышение квалификации для СРО строителей направлено на подтверждение профессиональной компетентности, соблюдение требований законодательства и поддержание высокого уровня качества и безопасности строительных работ. В статье рассмотрим, зачем необходимо обучение, кого оно касается и какую реальную пользу приносит бизнесу и специалистам.
Что такое СРО и почему важно повышение квалификации
СРО (саморегулируемая организация) — это объединение компаний и специалистов, работающих в строительстве, проектировании или инженерных изысканиях. СРО контролирует деятельность своих членов, устанавливает стандарты и несёт коллективную ответственность за качество выполняемых работ.
Повышение квалификации — это форма дополнительного профессионального образования, направленная на обновление и углубление знаний специалиста. Проще говоря, это подтверждение того, что сотрудник владеет актуальными нормами, технологиями и требованиями отрасли.
Для СРО повышение квалификации является:
-
обязательным требованием для допуска к определённым видам работ;
-
инструментом контроля профессионального уровня кадров;
-
способом снижения рисков аварий и нарушений.
Законодательные требования к повышению квалификации
Необходимость регулярного обучения закреплена в нормативных документах, регулирующих деятельность СРО. Основные требования включают:
-
наличие у компании специалистов, внесённых в Национальный реестр специалистов (НРС);
-
прохождение повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет;
-
обучение по программам, соответствующим профилю деятельности.
Для специалистов, включённых в НРС, подтверждение квалификации является обязательным условием сохранения статуса и права подписи исполнительной документации.
Кого касается повышение квалификации
Обучение требуется не всем сотрудникам подрядной организации, а определённым категориям специалистов.
Основные группы
-
главные инженеры проектов (ГИП);
-
главные архитекторы проектов (ГАП);
-
руководители строительных работ;
-
инженеры технического надзора;
-
специалисты по организации строительства.
Именно эти должности напрямую отвечают за безопасность, качество и соответствие работ нормативным требованиям.
Форматы повышения квалификации
Современные образовательные центры предлагают разные форматы обучения, что позволяет выбрать оптимальный вариант без отрыва от работы.
Очное обучение
Классический формат с посещением занятий. Подходит для тех, кто предпочитает живое общение с преподавателями.
Дистанционное обучение
Самый востребованный формат среди строителей. Позволяет:
-
проходить обучение в удобное время;
-
не прерывать рабочий процесс;
-
снизить затраты на командировки.
Смешанный формат
Сочетает онлайн-лекции и очные итоговые мероприятия.
| Формат | Удобство | Отрыв от работы | Популярность |
|---|---|---|---|
| Очный | Среднее | Высокий | Низкая |
| Дистанционный | Высокое | Минимальный | Высокая |
| Смешанный | Высокое | Частичный | Средняя |
Содержание программ повышения квалификации
Программы разрабатываются с учётом актуальных требований отрасли и включают как нормативную, так и практическую часть.
Основные темы обучения
-
изменения в строительном законодательстве;
-
требования технических регламентов и СНиП;
-
организация строительного производства;
-
охрана труда и промышленная безопасность;
-
контроль качества строительных работ;
-
ответственность участников строительства.
Если используется термин «технический регламент», он означает официальный документ, устанавливающий обязательные требования к безопасности зданий и сооружений.
Документы по итогам обучения
После успешного завершения программы специалист получает:
-
удостоверение о повышении квалификации установленного образца;
-
выписку или сертификат (в зависимости от формата обучения).
Эти документы подтверждают соответствие требованиям СРО и могут быть запрошены при проверках или аккредитациях.
Экономический и операционный эффект для компании
Повышение квалификации — это не только выполнение обязательств перед СРО, но и практическая выгода для бизнеса.
Снижение рисков
Обученные специалисты реже допускают ошибки, которые могут привести к:
-
штрафам;
-
приостановке работ;
-
судебным спорам.
Поддержание членства в СРО
Отсутствие необходимых документов у ключевых специалистов может привести к исключению компании из СРО и потере права на выполнение работ.
Повышение качества проектов
Актуальные знания помогают внедрять современные технологии, оптимизировать процессы и повышать конкурентоспособность.
Репутационные преимущества
Наличие квалифицированных специалистов повышает доверие заказчиков и инвесторов.
Типичные ошибки при организации обучения
На практике компании часто сталкиваются с проблемами из-за неправильного подхода к обучению.
Распространённые ошибки:
-
выбор программ, не соответствующих требованиям СРО;
-
просрочка сроков повышения квалификации;
-
обучение сотрудников, не относящихся к ключевым должностям;
-
отсутствие проверки лицензии учебного центра.
Избежать этих ошибок помогает предварительный анализ требований и выбор аккредитованного образовательного учреждения.
Тенденции и развитие системы обучения
Система повышения квалификации для СРО строителей постепенно развивается в сторону:
-
цифровизации учебных процессов;
-
обновления программ с учётом новых технологий;
-
ориентации на практические кейсы.
По оценкам экспертов рынка, доля дистанционного обучения в строительстве уже превышает 60% и продолжает расти, что делает процесс обучения более доступным и гибким.
Заключение
Повышение квалификации для СРО строителей — это обязательный и одновременно полезный инструмент развития кадрового потенциала строительной компании. Оно обеспечивает соответствие законодательным требованиям, снижает операционные риски и повышает качество выполняемых работ. Для специалистов обучение является способом сохранить профессиональный статус, а для бизнеса — гарантией устойчивой и легальной деятельности на рынке. В условиях усложнения строительных норм и роста требований к безопасности системное повышение квалификации становится не формальностью, а важной частью стратегического управления строительной организацией.
