Молодые мамы, которые уходят в декрет, обычно надеяться сохранить свое рабочее место и через два года или два с половиной вернуться на свою прежнюю работу, однако с современным темпом жизни и развития технологий не все работодатели готовы сохранять рабочее место для новоиспеченной мамы в течение такого длительного промежутка времени. К сожалению, довольно часто бывает так, что женщина уже не может вернуться на прежнее рабочее место, теряет работу. Только в тех нечастых случаях, когда начальство реально ценит состоявшуюся мать, как необходимого сотрудника, рабочее место сохраняется, и она беспрепятственно выходит на работу после декрета.
Если работа была потеряна, то женщине приходится искать новую или даже переквалифицироваться, чтобы трудоустроиться. Что делать в такой ситуации? В первую очередь, необходимо выписать на листок круг ваших знакомых, родных, друзей, даже соседей, которые могут что-то посоветовать. Не стесняйтесь спросить их о том, не могут ли посоветовать, куда вам устроиться или даже предложить работу самостоятельно. Возможно, кто-то из них сейчас имеет информации про вакансию, которая вам может подойти.
Молодой маме также не помешает и в интернете поискать работу, например, разместить свое резюме на сайтах работодателей или на специализированных ресурсах для поиска работы. Это значительно увеличит ваши шансы найти достойный, оплачиваемый труд.
