Перед будущими мамами рано или поздно встает вполне закономерный вопрос: когда уходят в декретный отпуск? Особенно актуальным вопрос является для женщин, которые привыкли отдавать работе много времени и считают её первостепенным делом своей жизни.
На самом деле понятия «декретный отпуск» в законодательстве не существует. Он как бы разветвляется на два подвида и подразумевает собой отпуск непосредственно по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком. Первый в свою очередь может быть дородовым и послеродовым. Но это только формальное разделение, ведь выплаты производятся безотносительно от наименований отпусков.
Итак, декрет можно брать с тридцатой недели беременности. Срок констатирует врач. И с этого времени вам необходимо посвятить себя уходу за ребенком и готовиться к бумажной волоките по выплате социальных пособий. Листок нетрудоспособности выдается врачом-гинекологом. Указание срока беременности и даты предположительных родов в нем указывается непременно. Вам необходимо предоставить такой листок по месту работы. Предоставление ежегодного законного отпуска практикуется очень многими, то есть по факту вы можете выйти в декрет и на 25-й неделе.
В том случае, если вы вынашиваете одного ребенка, срок дородового декрета составляет порядка 70-ти дней. Столько же можно отдыхать после родов в том случае, если роды протекли нормально, то есть без осложнений. Если же таковые возникли, или вы стали мамой двойни, срок увеличивается до 110-156 дней. При усыновлении действуют такие же правила.
